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    這些年，真空鍍膜設備行業(yè)不斷發(fā)展，日益更新的技術(shù)，讓更多的企業(yè)朋友擺脫了傳統原始的鍍膜手段和方法。無(wú)論是整個(gè)行業(yè)與國外同行業(yè)相比，還是在本行業(yè)內互相的對比，都暴露了真空鍍膜行業(yè)里面，存在的一些問(wèn)題和差距

1、研發(fā)能力，可以說(shuō)沒(méi)有資金的投入或只有少量資金的投入。研發(fā)能力差，也只是走邊接單，邊設計，邊生產(chǎn)的模式，在某種程度上造成了設備性能的不可靠和工藝的不成熟。

2、技術(shù)需要升級改造，雖然近幾年幾個(gè)企業(yè)搬遷而有了改觀(guān)，但整體的制造水平、工藝水平、檢測水平仍較落后，與國外同行企業(yè)無(wú)法相比。舊體制遺留下來(lái)的技術(shù)改造問(wèn)題，恐難在短期內予以消除。設備的陳舊、導致工藝的落后和產(chǎn)品水平的低下，這在行業(yè)內的每個(gè)企業(yè)幾乎都存在。

3、管理機制模式的問(wèn)題。當前家族式或進(jìn)展到朋友之間的股份合作式都反映了陳舊的管理理念，發(fā)展模式機的弊端不可能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，即使現在已經(jīng)進(jìn)行了股份制改造的企業(yè)，或是已經(jīng)獲得中國機械工業(yè)管理先進(jìn)的企業(yè)，在管理上仍大大落后于西方發(fā)達國家。

4、專(zhuān)業(yè)人才的問(wèn)題。這是整個(gè)機械工業(yè)普遍存在的共性問(wèn)題。高素質(zhì)開(kāi)拓型的技術(shù)人員，一技之長(cháng)的能工巧匠，管理獨具的白領(lǐng)階層，嚴重缺乏。而在企業(yè)中技術(shù)人員、技術(shù)工人缺一不可。當然隨著(zhù)時(shí)間的推移，人才的問(wèn)題將會(huì )有好的轉機。